環境のこと

れくすむは、
お客様に「住まいをレクチャーする」会社であると同時に、
社員に「仕事をレクチャー」し、人を育てる会社です。 Specialized System

教育制度

  • 01社員研修

    入社後まずは、社長が直接5日間の基礎研修を行います。れくすむが大切にしている価値観や仕事への向き合い方、挨拶・清掃の意味、そして「なぜ働くのか」という社会人としての軸をしっかり学びます。さらに、営業としての準備や心構え、接客時のマナーで、基本となる姿勢を丁寧に身につけていきます。

  • 社員研修

  • 02ロールプレイング研修

    週に1回、社長をはじめとした営業メンバーとマンツーマン形式で、接客ロールプレイングを実施します。実際の現場では、年齢・性別・家族構成・ライフスタイルなど、お客様の背景は一人ひとり異なります。そのため研修では、多様なケースを想定したシチュエーションを設定し、実務に近いかたちで対応力と提案力を磨いていきます。

  • ロールプレイング研修

  • 031on1ミーティング

    社員一人ひとりの成長を最優先に考え、定期的に1on1ミーティングを実施しています。目標の進捗確認だけでなく、挑戦したこと・うまくいかなかったこと・いま抱えている悩みなどを丁寧にヒアリング。その上で「どうなりたいか」「何を身につけたいか」という本人の意志を尊重しながら、一緒にキャリアプランを描いていきます。

  • 1on1ミーティング

  • 04れくすむ独自のマニュアル

    営業活動をスムーズに進められるよう、れくすむでは独自の営業マニュアルを整備しています。実務で迷わないための手順や考え方を体系的にまとめており、新人から経験者まで安心して業務に取り組める環境をつくっています。

  • れくすむ独自のマニュアル

  • 05外部研修

    社外の専門講師による研修にも参加でき、最新の業界知識から実践的な営業スキル、ビジネスマナーまで幅広く学べます。外部ならではの客観的な視点に触れることで、自分にはなかった気づきを得られ、成長の幅を大きく広げる貴重な機会となっています。

  • 外部研修
Growth Process

成長フロー

Employee Benefits

福利厚生

れくすむは、社員同士の距離が近い会社です。
社員旅行や食事会など、みんなが一緒に楽しめるイベントを定期的に開催しています。